
Tytuł: Kompetencje międzykulturowe
Autor: Magala Sławomir J.
Liczba stron: 278
Rok wydania: 2011
Dostępność: dostępna
Wysyłka gratis przy
zakupie powyżej 200 zł
Kompetencje międzykulturowe
Publikacja stanowi przewodnik po zagadnieniach związanych z kompetencjami międzykulturowymi, czyli umiejętnościami, które pozwalają efektywnie zarządzać organizacjami wielokulturowymi.
Czytelnik dowie się:
- jak traktować różnice kulturowe jako okazje do twórczego rozwoju, a nie przeszkody lub zagrożenia dla wysiłku zespołowego,
- jak zwalczać uprzedzenia i stereotypy, które tworzą bariery w skutecznej komunikacji,
- jakie działania mogą ułatwić zrozumienie zachowań, kultury, konfliktów, rozwoju i zmian w organizacji,
- jak rozwijać własne kompetencje międzykulturowe i tworzyć kreatywne społeczności w organizacjach.
Rozważania te są kluczowym elementem zarządzania w globalnym środowisku biznesowym i warunkiem rozumienia współczesnych organizacji. Zainteresują zarówno wykładowców i studentów kierunków związanych z zarządzaniem międzynarodowym oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi, jak i konsultantów i menedżerów wszystkich szczebli, których praca wymaga wiedzy na temat funkcjonowania międzynarodowych korporacji.
Autor jest wybitnym naukowcem o międzynarodowej sławie, wywodzącym się z Polski. Cieszy się dużym uznaniem w środowisku naukowym tak europejskim, jak amerykańskim. Jestem przekonana, że książka ta wzbudzi olbrzymie zainteresowanie w najszerzej pojmowanych naukach społecznych, od zarządzania po socjologię, od etnologii po zarządzanie.
Prof. zw. dr hab. Monika Kostera, Uniwersytet Warszawski
Jest to książka niezwykle erudycyjna, z pogłębioną analizą najistotniejszych problemów z dziedziny badań nad kulturą i zarządzaniem organizacjami. Zdecydowanie pozytywnie odbiega poziomem od poradników i "tabloidalnych" podręczników serwowanych studentom kierunków organizacji i zarządzania w naszym kraju.
Prof. zw. dr hab. Krzysztof Tomasz Konecki, Uniwersytet Łódzki
Szkoleniowy staż terapeutyczny – nowa edycja (2011-06-21)
Program szkoleniowo-stażowy w Pracowni Terapii i Rozwoju (2011-02-14)
